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GEOPROTECSUR

Nos services

Gardiennage et surveillance humaine

Des agents qualifiés et titulaires de leur carte professionnelle, postés sur site pour protéger vos biens et vos équipes.

La présence d'un agent sur site reste le moyen le plus dissuasif de prévenir une intrusion, une dégradation ou un vol. La ou une camera constate, un agent intervient, évalue la situation et décide.

GeoProtecsur met à votre disposition des agents de sécurité titulaires de leur carte professionnelle, formés à l'accueil, à la gestion de conflit et aux consignes de sécurité incendie. Chaque mission fait l'objet d'un cahier des consignes rédigé avec vous et revu régulièrement.

Ce que comprend la prestation

  • Agents de sécurité postes en horaires de jour, de nuit ou en continu
  • Filtrage et contrôle des entrées et sorties de personnes et de véhicules
  • Accueil et orientation des visiteurs, gestion du registre
  • Rondes de surveillance internes avec traçabilité horodatée
  • Ouverture et fermeture des sites, mise sous alarme
  • Application des consignes de sécurité incendie et première intervention
  • Rapport de vacation transmis après chaque service
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Ce que cela vous apporte

Les bénéfices concrets

Une dissuasion visible

Un agent identifiable à l'entree de votre site fait chuter le risque d'intrusion opportuniste, celui qui représenté la majorité des sinistres.

Des équipes stables

Nous limitons la rotation des agents sur un même site : ils connaissent vos locaux, vos habitudes et vos interlocuteurs, ce qui change tout en situation réelle.

Une traçabilité complete

Chaque ronde et chaque événement sont horodatés et consignes. Vous disposez d'un historique exploitable pour vos assureurs comme pour vos audits.

Comment ça se passe

Gardiennage : le déroulé de la mission

De votre premier appel à la mise en place effective, voici les quatre étapes que nous suivons systématiquement.

  1. ÉTAPE 01

    Visite du site

    Nous parcourons vos locaux avec vous : points d'accès, zones de valeur, horaires réels d'occupation, contraintes d'exploitation. C'est cette visite qui détermine le nombre d'agents et les plages horaires, pas une grille tarifaire.

  2. ÉTAPE 02

    Rédaction du cahier des consignes

    Chaque mission a son document de référence : ce que l'agent contrôle, ce qu'il note, qui il appelle et dans quel ordre en cas d'incident. Il est rédigé avec vous et vous appartient.

  3. ÉTAPE 03

    Affectation des agents

    Nous vérifions la validité de la carte professionnelle de chaque agent avant sa première vacation, puis nous limitons la rotation sur votre site : un agent qui connaît vos locaux réagit mieux.

  4. ÉTAPE 04

    Suivi et ajustement

    Vous recevez un rapport après chaque vacation. Au bout de quelques semaines, nous faisons le point : le dispositif initial est presque toujours à ajuster à la marge.

Zones d'intervention

Gardiennage en Île-de-France

Cette prestation est disponible sur l'ensemble de nos départements de couverture.

Questions fréquentes

Gardiennage : vos questions

Vos agents sont-ils titulaires de la carte professionnelle CNAPS ?

Oui. Tout agent de sécurité privée intervenant sur site doit détenir une carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Nous vérifions sa validité avant chaque affectation.

Pouvez-vous intervenir en urgence ou pour un remplacement ponctuel ?

Oui, selon nos disponibilités du moment. Contactez-nous par téléphone pour une demande urgente : le téléphone reste le canal le plus rapide pour ce type de besoin.

Quelle est la durée minimale d’une prestation de gardiennage ?

Elle dépend du site et du besoin. Nous étudions aussi bien les vacations ponctuelles que les postes permanents, et nous vous le disons franchement si votre besoin ne justifie pas une présence humaine continue.

Comment est calculé le tarif d'une prestation de gardiennage ?

Il dépend du nombre d'heures, des plages horaires (les nuits, week-ends et jours fériés sont majorés) et du niveau de qualification requis. Nous vous remettons un tarif horaire clair, sans frais annexes découverts en cours de contrat.

Faut-il signer un engagement de longue durée ?

Non. Nous travaillons aussi bien en contrat récurrent qu'en vacations ponctuelles. Un engagement long n'a de sens que s'il vous apporte quelque chose, pas parce qu'il nous sécurise.

Que se passe-t-il si un agent est absent ?

Le remplacement est à notre charge et fait partie de la prestation. C'est précisément ce que vous achetez en passant par une société plutôt qu'en recrutant directement.

Vos agents peuvent-ils assurer aussi l'accueil des visiteurs ?

Oui, c'est fréquent sur les sites tertiaires. Nos agents sont formés à l'accueil autant qu'au contrôle : sur bien des sites, ils sont le premier contact du public avec votre organisation.

Un besoin de sécurité à couvrir ?

Décrivez-nous votre site : nous vous répondons sous 24h ouvrées avec un dispositif dimensionné et un devis clair.